Aunque los últimos dos años las empresas tuvieron cambios abruptos, derivados de la pandemia de Covid-19, la transformación no se ha detenido, pues aún queda un largo camino para que la economía se recupere.

A lo largo de este año, un 40% de CFO ha invertido en tecnología que permita a los colaboradores convertirse en fuerza laboral remota.

La forma de trabajar en la fase de post pandemia ya no será la misma que se tenía en los últimos años y eso lo saben los directores financieros (CFOs), por lo que ahora una de sus principales prioridades será invertir más en tecnología, pues el mundo laboral se ha vuelto digital.

Hay que tener autoconfianza, vencer diferentes retos y no cambiar la personalidad solo por pertenecer

El departamento de finanzas de una empresa puede verse como un área más en la organización y necesaria para la administración de los recursos financieros.

Siete de cada 10 empresas buscan talento femenino para las posiciones de CFO.

El CFO ya no es la persona analítica, fría y dueña de números corporativos, sino que busca tener más protagonismo en la organización.

En el escenario económico actual las empresas y sus directivos necesitan revisar constantemente si sus objetivos están en camino a cumplirse o no, sólo así se podrán alcanzar los objetivos, establecer nuevas metas, o bien corregir la estrategia de acción para lograrlo.