Islandia es el primero país en sancionar legalmente la desigualdad salarial, ahora cuenta con una ley que exige a las compañías demostrar que están dando igual paga a hombres y mujeres.

Las mexicanas tienen dos objetivos: defender su participación en la esfera pública, social y laboral y hacer que los hombres se sumen a la construcción de una sociedad equitativa.

La emprendedora social, Leticia Jáuregui, considera que las mujeres deben destinar tiempo al networking para fortalecerse ellas mismas y a sus negocios.

La presidente ejecutiva de Omnilife-Chivas subraya que el país no se puede dar el lujo de desperdiciar el talento y el capital humano de las mujeres, quienes representan más del 50% de la población

La empresa obtuvo 329 puntos, la calificación más alta del total de las compañías auditadas.

Instituto Queretano de la Mujer, pretende lograr disminuir la desigualdad de géneros