Manpower
ManpowerGroup enlista cinco propósitos para retomar el rumbo que se tenía antes de la crisis y hacer crecer los índices de empleo formal.
Para que una empresa tenga mejor crecimiento y el mejor talento, debe invertir en capacitar a los colaboradores para que desarrollen las habilidades que requieren.
Desntro e las 50 empresas más innovadoras reconocidad por Netmedia Research e InnovationWeek Magazine destacaron 5 por su disrupción al integrar Inteligencia de las cosas y robótica.
Los cinco sectores con el mayor número de empleo generados fueron: industria de la transformación; construcción; servicios para empresas, personas y hogares; servicios sociales y comunales; y agricultura.
Mónica Flores, presidenta para América Latina de Manpower ofrece en su primer libro una serie de consejos para evitar ser rechazados en la primera entrevista de trabajo
El país que enfrenta los mayores problemas es Japón (83%) e Irlanda es el mejor (11%), de acuerdo con la décima encuesta anual de escasez de talento de Manpower Group.
Según encuesta de Manpower, en el primer trimestre no habrá despidos masivos; se generarán hasta 270,000 plazas formales.
De acuerdo con Manpower 44% de los empleadores tiene problemas para contratar profesionista; ya que México permite la fuga de cerebros.
De acuerdo con la encuesta Escasez de Talento 2014, 44% de las compañías tienen dificultades para encontrar al candidato adecuado.
