Con el método SMART (por sus siglas en inglés) se podrán lograr los objetivos de año nuevo de una manera eficaz y sencilla.

Este libro no es para emprendedores, sino para directivos que deben cuidar lo que la empresa tiene y, además, genera valor

Las decisiones deben tomarse según los objetivos de cada individuo

No basta con apuntar hacia impactos positivos, sino que hay que reducir los efectos negativos

98% de las personas miente al plasmar su información en la hoja de datos

La productividad de un empleado debe medirse de acuerdo al valor de las actividades que desempeña y no contando las horas que pasa frente a una computadora

La información compartida en las redes debe basarse en cinco pilares fundamentales

Tener una imagen clara de lo que se quiere alcanzar es el primer paso para lograr el éxito: Twitter

Nuevas tecnologías te ayudan a desarrollar habilidades en beneficio de tu bolsillo

El 55% de los jóvenes de 18 a 30 años ven el ahorro como prioridad