Con el fin de fomentar la inclusión en las empresas de las personas con algún tipo de discapacidad, la senadora Soledad Luévano Cantú presentó una iniciativa de ley para modificar el Artículo 4 de la Constitución, que busca otorgar estímulos fiscales a las organizaciones para abrir plazas sin restricciones.

Se puede utilizar software para personas que no pueden ver o herramientas de hardware como plumas para quienes tienen malformaciones

Paris y Sugey viven con Síndrome de Asperger, pero eso no los ha detenido en su carrera laboral y desde hace 10 y 13 meses, han demostrado su talento y destreza en la empresa de telecomunicaciones AT&T.

La inclusión laboral también está presente en las franquicias, ejemplo de ello es 7Clean, que suma a su plantilla laboral a personas con discapacidad motriz, sordomuda, autismo y adultos mayores.

Cuando se promueve la diversidad e inclusión, te muestras como tú mismo y tienes mejor potencial

En las empresas es necesario que se refuercen los temas de inclusión y programas de diversidad, y para ello, se requiere la participación de todos los colaboradores, especialmente de los hombres quienes generalmente no participan por miedo, apatía o ignorancia.

En la feria participaron 35 empresas que ofertaron más de 600 empleos, lo que busca abatir la discriminación e impulsar la inclusión.

Las compañías deben crear políticas para mejorar la convivencia y el trabajo en equipo.

“Silent Cake” es una pastelería que a simple vista, no se diferencia de otras; sin embargo, una vez dentro del establecimiento, lo que llama la atención es el silencio que reina, ya que los empleados tienen discapacidad auditiva, del habla o ambas.

Estudiantes de Conalep Número 169, en Nayarit, desarrollaron un robot, que mediante voz, indica funciones básicas de ayuda como búsqueda de agua o alguna atención.