El objetivo es permitir autogestionar la forma de trabajo, sin tener que cumplir con horarios de 8 horas o en la oficina.

Algunas carreras y puestos que requerirán de talento femenino en 2022 son desarrollo Web, posiciones en departamentos de marketing, diseño gráfico y comunicación.

El mayor miedo es que los empleados sufran de hackeos por trabajar en conexiones de Internet abiertas.

De las personas que trabajan de esta forma, 54% lo hace por no ser subordinado, 41% por poder trabajar desde cualquier lugar, 36% por mayor flexibilidad de horarios y 36% por más dinero.

Hoy siete de cada 10 personas en el país, según datos de la UNAM, piensa en el emprendimiento como un asunto de personalidad y querer independizarse.