Además de las implicaciones legales, este tipo de malas prácticas conlleva a un daño reputacional que difícilmente se puede remediar. Por ello, hay que contar con el protocolo de prevención de la discriminación.

Un 65% de los profesionistas ha declarado sufrir algún tipo de discriminación en el trabajo, principalmente por la edad, apariencia física, imagen personal, orientación sexual, discapacidad y género.

La app permitirá denunciar los actos de discriminación hacia personas con alguna discapacidad, que hablen alguna lengua materna o por alguna otra situación que atente los derechos humanos.

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