liderazgo

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este liderazgo crea una conexión con los colaboradores y busca ir más allá de sólo generar dinero

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Liderazgo motivacional, espíritu emprendedor y la influencia familiar impulsan la resiliencia de las empresas mexicanas

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A partir del 1 de enero de 2023, el mexicano Héctor Grisi Checa fungirá como CEO de Banco Santander a nivel global, reemplazando así a José Antonio Álvarez, quien continuará como vicepresidente no ejecutivo.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La alianza permitirá que las empresas y su talento tenga acceso a los principales líderes en la sociedad y en el mundo de los negocios.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los líderes ya no son los de antes, han dejado atrás muchas formas de conducirse en sus actividades y con sus colaboradores, porque aunque habían evolucionado respecto a los métodos de los “jefes”, ahora la pandemia los ha hecho ir más allá, ¿en qué sentido?

Por: Gerardo Hernández

Las nuevas generaciones están obligando a cambiar, a ser organizaciones con más responsabilidad social, con más cuidado del ambiente y de la gente. Las empresas que carecen de estos líderes van a morir porque también su talento se va a ir.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Saber desarrollar el potencial de líder de cada persona no solo beneficia para tener una mejor carrera profesional, sino que la empresa también tendrá satisfacciones como mayor productividad, creatividad, innovación, resiliencia e iniciativa, así como bienestar de los colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El unicornio mexicana Clara, que le permite a las empresas gestionar gastos corporativos nombró a Cristina Cacho como nueva directora regional en México, quien se encargará de liderar la estrategia de expansión de la compañía.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

De niña, Maribel Dos Santos quería ser astronauta, pero la vida y su pasión la llevaron a ingresar al mundo de la tecnología. Hoy está al frente de Oracle México.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Cuidado de la familia, síndrome del impostor y falta de una red de contactos, son algunos puntos que limitan el crecimiento profesional de la mujer

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