El foco en el impacto, que va más allá de la sostenibilidad, ha significado un cambio radical en cómo se paran hoy las empresas frente a la sociedad.

Los colaboradores han cambiado, ahora se requiere desarrollar las habilidades de los colaboradores y darles más coaching para crear futuros líderes.

Un directivo con estrés o falta de sueño puede afectar el desempeño de los trabajadores y generar daños psicosociales

De los atributos del liderazgo, 70% se desarrollan a lo largo de la vida, mientras que solo 30% son innatas.

Por sexto año consecutivo, Unilever lanza la convocatoria Young Entrepreneur Awards, iniciativa que busca a jóvenes emprendedores con propuestas, proyectos o servicios que resuelvan alguno de los retos clave de la sustentabilidad.

El liderazgo consciente se enfoca en el desarrollo de un estilo de conducción donde el líder observa y acciona en la organización pensando en satisfacer tres tipos de necesidades de quienes la integran y a quienes beneficia: materiales, cognitivas y afectivas.