Es necesario aprender a soltar a los colaboradores, confiar en ellos, ser empáticos y reducir el perfeccionismo al trabajar en casa.

Por cuarta ocasión, la empresa renovó su compromiso y presentó su informe de resultados de Creación de Valor Compartido.

Mejorar la empleabilidad de los jóvenes es una tarea en la que deben participar empresas, gobiernos, organismos internacionales, instituciones y organizaciones sociales: Nestlé.

La SEP y el Conalep se alían para lanzar programa que facilita la transición de jóvenes al mercado laboral. El proyecto empezará con 3,000 jóvenes realizando prácticas profesionales.

Toda empresa debe empeñarse en brindar las condiciones y el ambiente necesarios para que los colaboradores alcancen sus máximo potencial: Nestlé México.

En México el Inadem ya está desarrollando un programa piloto para este modelo de microfranquicias al cual ya se han sumado grandes empresas como Nestlé, Peñafiel y Pepsico.

La empresa suiza presentó su "Iniciativa por los Jóvenes" con la que pretende ayudar a más de 300,000 estudiantes de secundaria y bachillerato.

La empresa obtuvo 329 puntos, la calificación más alta del total de las compañías auditadas.