Ocho de cada 10 profesionistas mexicanos afirma que construir la marca personal es de suma importancia, pero solo 50% lo ha hecho, reveló una encuesta de OCCMundial.

Sin importar el tamaño de la organización, evaluar a nuestro equipo de trabajo tiene varias ventajas.

OCCMundial informó que entre los puestos más solicitados en ese lapso fueron apoyo administrativo y secretarial, agencias de viaje, limpieza, seguridad, entre otros.

Es que es importante analizar si tu mipyme tiene proyección para permanecer en el mercado muchos años más y, por lo tanto, si tienes la capacidad de ofrecer no sólo empleo, sino estabilidad, crecimiento y éxito profesional.

A través de una serie de preguntas, el profesional de Recursos Humanos podrá identificar si los aspirantes que acudieron a su llamado para ocupar una vacante, son los apropiados para la compañía.

Apoyarse en las bolsas de trabajo en línea o en los headhunters es una estrategia muy recomendable para encontrar talento de alto nivel.

De acuerdo con OCCMundial, las empresas que más vacantes publicaron en su portal fueron de los sectores de ventas, puestos administrativos, contabilidad, sistemas y TIC, así como manufactura y producción.

La atracción y retención de talento humano es uno de los mayores retos de una Pyme, ya que este factor es la principal ventaja competitiva que una empresa tiene frente a otras empresas que, como la tuya, están batallando en el mercado por conseguir la atención de los consumidores.

La unidad de negocio OCCEducación, firmó una alianza con Udemy, plataforma de aprendizaje en línea, para ofrecer más de 30,000 cursos online, en español e inglés.