Un 51% de los reclutadores confiesa que cubrir las vacantes ha sido más difícil, pues se incrementó el número de personas que aplican a las ofertas laborales, pero no cumplen los requisitos.

Para enamorar al reclutador se requieren varias cosas, desde tener un excelente CV, hasta conocer muy bien a la compañía, ello puede ser la clave para ser el candidato que se quede con el puesto.

La plataforma LinkedIn lanzó un nuevo e-book titulado 15 trucos para que tus entrevistas sean más productivas, para que los profesionales del talento aprovechen al máximo cada entrevista y elijan al candidato idóneo.

Reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos.

Seis de cada 10 reclutadores asegura que un gran número de profesionales genera desconfianza debido a que evitan el contacto visual.

Jorge Muniain, especialista en selección de personal de alto nivel, considera que en México pocas empresas llevan a cabo las mejores prácticas para la selección de talento

Repasa tus respuestas, sé puntual y piensa positivamente, son algunas de las principales recomendaciones.

Hablar de perfección en un currículum vitae es un gran enigma, hay tantas opciones, que es difícil identificar la mejor manera de plasmar la trayectoria laboral.

Algunas recomendaciones para salir airoso de la entrevista, que es la parte más importante y definitiva dentro de un proceso de reclutamiento.

CareerXroads demuestra que un reclutador apenas leen los tres primeros párrafos de tu currículm vitae.