Recursos Humanos

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Si estás buscando empleo, amas el fútbol y quieres estar presente en el mundial de este año sin tener que invertir en la entrada y viajes, sino al contrario, ganando dinero, entonces podrías ser uno de los 2,000 mexicanos que Qatar está buscando para laborar durante el evento deportivo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para 43% de los empleadores a nivel global reconoce que es más complicado encontrar las competencias necesarias para una vacante entre los empleados novatos.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El entrenamiento con cursos y videos debe estar acompañado de una estrategia que dé aprendizaje continuo. De hecho, las empresas que crean una cultura activa de capacitación aumentan 166% sus ingresos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un 55% de trabajadores estaría dispuesto a renunciar, siempre y cuando tengan algún ofrecimiento en puerta, mientras que para 21% se quedaría en su lugar de trabajo y se adaptaría a esta nueva normalidad

Por: Iván Fernández Suárez / The Conversation

La ventaja de poder trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento se puede volver una desventaja. Debemos regular los tiempos de alguna forma. Incluso, ante el aumento de los niveles de estrés, los gobiernos han empezado a regular el derecho a la desconexión digital.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Lo que comenzó como un trabajo de becaria en la empresa automotriz Ford hace 18 años, se convirtió en una de las mejores oportunidades para Laura Castro, quien hoy en su puesto de directora de Ford Business Solutions, trabaja en la aceleración digital y en desmitificar que la industria es solo para hombres

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La mayoría de los puestos en consejos se da por recomendación, por eso es importante que las mujeres desarrollen redes de contacto y nuevas habilidades

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Tres de cada cuatro trabajadores mexicanos padece estrés laboral, además que unas 15 millones de personas padecen algún padecimiento mental provocado por el trabajo, lo que resalta la crisis de salud que viven los colaboradores, sobre todo desde la pandemia.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Tener un lugar saludable de trabajo comienza desde la relación que se da entre todos los miembros de la organización, la forma de trabajo, el ambiente laboral que se genera, políticas administrativas, medios de comunicación, entre otros aspectos.

Por: Gerardo Hernández

En todas las empresas hay dos perfiles de trabajadores: los que resuelven problemas de manera inmediata y los que tienen un enfoque preventivo, cada uno tiene características, habilidades y limitaciones diferentes.

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