Recursos Humanos

Por: Redacción / El Empresario

Si eres recién egresado o tienes menos de dos años de experiencia laboral en áreas de tecnología, ingenierías, economía, derecho, entre otras, y buscas una oportunidad laboral, podrías encontrarla en Iberdrola que está en búsqueda de 164 jóvenes para sumarlos a su plantilla laboral.

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Los cambios demográficos en la mano de obra calificada es una tendencia que las organizaciones necesitan planificar, dado que los trabajadores de la generación Z cuentan con un conjunto diferente de ideas y prioridades para sus carreras profesionales, incluso, si los comparamos con los millennials.

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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

¿Has notado que tus empleados renuncian con frecuencia, los tiempos de estadía en la organización son cortos y cada que alguien entra, otras más se van? Es posible que tu empresa sea la que ahuyente a los colaboradores y no lo has notado.

Por: Redacción / El Empresario

Las nuevas aptitudes de los líderes de RH deben posicionarlos como impulsores de desarrollo, compromiso y productividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunado a esto, las mujeres enfrentan mayores desafíos cuando se trata de retomar su carrera, sobre todo si pasaron años. Algunas de las razones son que sus conocimientos no están actualizados, las actividades que realizaban siguen cerrados o ya han cambiado, o no hay puestos libres de lo que se desempeñaban.

Por: Gerardo Hernández

10 errores den Recursos Humanos que pueden llevar a la empresa al fracaso

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aprovecha la fecha para consentir a tu equipo y que por un momento, olviden el estrés de la pandemia.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si eres nuevo en el área de reclutamiento o ya tienes años de experiencia, porque nunca se deja de aprender, te recomendamos tres libros que te ayudarán a eficientar tus procesos de selección e innovar en ello.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Entre las prioridades están: la atención al cliente, innovar y mantener vivo el negocio, debido a que deben adaptarse a una realidad cambiante.

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Vivimos en un mundo de permanente cambio donde la atracción de talento humano, proceso fundamental para las organizaciones, sigue evolucionando a pasos agigantados gracias al uso de la tecnología.

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