En esta nueva normalidad las prioridades que tienen los departamentos de Recursos Humanos es trabajar en la retención de talento y el bienestar emocional de las personas.

Hay que crear una estrategia de negocio para los colaboradores que les permita crecer

Si una empresa quiere retener a su talento, debe generar propuestas de valor personalizadas y ser más democráticos, indicó Arturo Graue Lozano, Director de Recursos Humanos de la firma consultora KPMG.

Uno de los retos a los que se enfrentan las Pymes es el reclutamiento de talento, ya que al ser un proyecto nuevo donde reina la incertidumbre si tendrá éxito, no muchos se unen a la empresa, ¿cómo combatirlo? La clave está en seguir seis pasos.